Laisvos darbo vietos
Paskutinį kartą informacija atnaujinta: 2023-05-10
LAISVA DARBO VIETA
KRETINGOS ATVIRAS JAUNIMO CENTRAS (KAJC)
SOCIALINIAM DARBUOTOJUI ARBA SERTIFIKUOTAM JAUNIMO DARBUOTOJUI
Dienos veiklos centro Kretingos Atviras jaunimo centras ieško:
- Socialinio darbuotojo arba sertifikuoto jaunimo darbuotojo dirbti įstaigos padalinyje.
Adresu: Rotušės aikštė 1, Kretinga.
Darbo krūvis: 1,0 etato. Neterminuota darbo sutartis.
Darbo laikas: nuo 11.00 iki 20.00 val., 40 val. darbo savaitė, nuo II iki VI.
Šios pareigybės priskiriamas: kvalifikuotų darbuotojų grupei, A lygio socialinių paslaugų srities darbuotojų pareigybėms.
Pretendentas į šias pareigas turi turėti:
- pretenduojant į socialinio darbuotojo pareigybę - socialinio darbo aukštąjį universitetinį bakalauro išsilavinimą su socialinio darbo profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;
- pretenduojant į sertifikuoto jaunimo darbuotojo pareigybę - aukštąjį universitetinį bakalauro išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir įgytą jaunimo darbuotojo sertifikatą. (Socialinių paslaugų srities darbuotojų, kuriems priskiriami socialiniai darbuotojai, pareigybių sąrašą ir priskyrimą tvirtina Socialinės apsaugos ir darbo ministras (Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2014-10- 13 įsakymas Nr. A1-487 „Dėl Socialinių paslaugų srities darbuotojų pareigybių sąrašo patvirtinimo“ aktuali redakcija nuo 2023-01-01).
Gebėti:
- vykdyti kryptingą neformalią ugdomąją veiklą, padedančią jaunimui įgyti ir tobulinti asmenines, socialines ir kitas kompetencijas, reikalingas jaunuolio gyvenime;
- skatinti jaunus žmones atrasti, naudoti ir plėtoti turimus vidinius bei išorinius išteklius;
- atsižvelgti į aktualius jauno žmogaus poreikius;
- sudaryti prasmingo jaunų žmonių laisvalaikio, užimtumo ir savirealizacijos galimybes;
- dirbti komandoje, priimti sprendimus, siūlyti sprendimų būdus, bendrauti ir bendradarbiauti;
- numatyti savo veiklos tikslus, uždavinius, gebėti juos koreguoti atsižvelgiant į jauno žmogaus ir visuomenės poreikius
- valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti reikalingus dokumentus bei išvadas;
- mokėti užsienio kalbą ( Pageidautina anglų kalbą);
- gebėti puikiai naudotis įvairiomis informacinėmis technologijomis, dirbti Microsoft Office paketų programomis;
- laikytis konfidencialumo;
- būti pareigingam, darbščiam, lanksčiams, kūrybiškam, iniciatyviam, sąžiningam.
Darbo pobūdis:
- užmegzti kontaktą ir palaikyti tvarų bei lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;
- nustatyti ir įvertinti jaunimo poreikius, užtikrinti saugią aplinką ir jų realizavimo sąlygas;
- padėti jauniems žmonėms puoselėti, pažinti, tobulinti jau turimas asmenines, socialines ir kitas kompetencijas ir įgyti naujas;
- padėti jauniems žmonėms bei pačiam organizuoti veiklas, remiantis atvirumo, prieinamumo, savanoriškumo, aktyvaus dalyvavimo ir orientavimosi į jaunų žmonių sociokultūrinę erdvę principais;
- teikti sociokultūrines, prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių, neformaliojo ugdymo paslaugas;
- atpažinti rizikingą jauno žmogaus elgesį, poelgius ir imtis veiksmų situacijai suvaldyti;
- skatinti jaunimo savarankiškumą, motyvaciją, iniciatyvumą, verslumą, savigarbą, asmeninę atsakomybę ir kt.;
- bendradarbiauti su kitomis jaunimo institucijomis;
- dalyvauti projektų rengime ir įgyvendinime;
- dirbti komandoje su nacionaliniais ir tarptautiniais savanoriais;
- užtikrinti Kretingos atvirame jaunimo centre viešai tvarkai keliamus reikalavimus;
- pildyti pavestą su tiesioginiu darbu susijusią dokumentaciją.
Nustatomas atlyginimo pastoviosios dalies koeficientas pagal LR biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą, priklausomai nuo turimo išsilavinimo ir profesinės darbo patirties - nuo 7,80 iki 8,20 pastoviosios dalies koeficiento.
Privalumai: darbo patirtis (rekomendacijos).
Pateikiami dokumentai:
- gyvenimo aprašymas,
- motyvacinis laiškas,
- išsilavinimą patvirtinantys dokumentai,
- jaunimo darbuotojo sertifikatas jei pretenduojama į sertifikuoto jaunimo darbuotojo pareigybę,
- asmens dokumento kopija,
- laisvos formos prašymas dalyvauti atrankos pokalbyje,
- kiti papildomi dokumentai, kurie manoma gali būti svarbūs.
Dokumentus iki 2023 m. gegužės 18 d. įskaitytinai, pateikti el.p. [email protected] , tel. pasiteiravimui 8 683 18331.
- Pateikdami dokumentus Jūs sutinkate, kad jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi vykdant darbuotojų atranką.
- Informuosime tik atrinktus kandidatus pagal tinkamai pateiktus dokumentus.